Organización de Personas

Conjuntamente con la Organización de la Empresa, hay que organizar la interacción y cooperación de las personas que trabajan en ella, para que logren de la forma más armónica y eficiente posible, los objetivos acordados.

Toda Pyme depende preponderantemente de su capital humano para garantizar su consolidación y continuidad en el tiempo.

La forma de hacer rendir al máximo ese recurso, es mantener a las personas motivadas, comprometidas y capacitadas en la gestión cotidiana de la empresa. Con prácticas como el Coaching Ejecutivo, el Coaching Grupal a equipos de trabajo, la Formación continua de Cuadro Medios, la Capacitación permanente al personal,  el establecimiento de Pautas de Convivencia claras y consensuadas y la implementación de un Sistema de Retribución Equitativo y motivador, se logra que las personas se conviertan en uno de los pilares fundamentales de la empresa.
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